+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Краткий экономический словарь при устройстве на работу

Фондовая биржа ММВБ с АКЦИИ гол. Aktie - ценные бумаги, выпускаемые акционерными обществами без установленного срока обращения. Акция удостоверяет внесение ее владельцем доли в акционерный капитал уставный фонд общества. Акция дает следующие права: на получение части прибыли в виде дивидендов; на продажу акции на рынке ценных бумаг; на участие в управлении акционерным обществом обыкновенные акции ; на получение части имущества акционерного общества или стоимости этой части имущества при ликвидации общества.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

КРАТКИЙ СЛОВАРЬ ФИНАНСОВЫХ ТЕРМИНОВ А

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На что обращать внимание на собеседовании при устройстве на работу

Москва , ул. Баррикадная, д. ICQ Обратная связь Словарь менеджера по персоналу Словарь менеджера по персоналу При общении с HR-менеджерами у Вас может возникнуть впечатление, что они говорят на непонятном языке. Что же имеют в виду рекрутеры? Наши специалисты согласились объяснить, что скрывается за замысловатыми терминами. Услуги для кандидатов, как правило, бесплатные.

Агентства выполняют свою работу, руководствуясь существующим законодательством и этикой бизнеса. РА всегда работают под заказчика, т. К кандидатам предъявляются достаточно жесткие требования по профессиональным навыкам, умениям и личным качествам. Услугами РА пользуются компании, которые ищут специалистов, чаще всего высшего и среднего звена.

Адаптация персонала введение в должность - процесс принятия новыми сотрудниками норм, правил выполнения работ в организации. Основные цели адаптации персонала: снижение озабоченности и неопределенности у новых работников; оперативное введение в должность; развитие позитивного отношения к организации-работодателю; сокращение текучести кадров.

АР может быть профессиональной, психо-физиологической, социально-психологической. Комплексный метод оценки готовности человека к выполнению определенной работы на определенной должности, заключающийся в том, что группа участников проходит через определенные испытания: деловые игры, тесты, самопрезентацию, письменные работы, упражнения, имитирующие работу, интервью, психометрические тесты, позволяющие получить представление о поведении человека в рабочих ситуациях.

Ассистент Assistant : 1 лицо, помогающее специалисту выполнять работу; 2 младшая преподавательская должность и низшее ученое звание преподавателя в высших учебных заведениях; лицо в этой должности, звание; 3 начальная позиция для молодых специалистов в некоторых крупных международных компаниях. Аутсорсинг Outsourcing : 1 способ ведения бизнеса, когда исполнение отдельных функций, не оказывающих существенного влияния на результаты бизнеса, передается внешним специализированным организациям на условиях субподряда; 2 привлечение внештатных работников к выполнению определенных работ.

Аутстаффинг Outstaffing - вывод персонала за штат - предполагает оформление части сотрудников в штат сторонней компании, которая выступает в роли формального работодателя, занимается кадровым делопроизводством, начислением зарплаты, перечислением налогов, несет ответственность за соблюдение норм законодательства.

Это один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. Бренд Brand - клеймо, фабричная, торговая марка, сорт, качество - имеет древнее, предположительно скандинавское происхождение. Брендами назывались и кое где еще называются знаки, которыми владельцы клеймили свой скот как знак принадлежности.

Сейчас определений бренда очень много. Признанной в маркетинговой среде считается дефиниция Филипа Котлера и Американской ассоциации маркетинга, которые в г. Б - это неосязаемая сумма свойств продукта: его имени, упаковки и цены, его истории, репутации и способа рекламирования.

Б также является сочетанием впечатления, который он производит на потребителей, и результатом их опыта в использовании продукта. БМ проводит анализ рынка и конкурентов, изучает потребительский спрос; разрабатывает концепции развития бренда и контроль над существующей продуктовой матрицей; оценивает эффективность маркетинговых мероприятий; планирует и организует рекламные и PR-кампании по продвижению бренда. Бэк-офис Back-office , подразделение общества компании, не рассчитанное для представительских целей и осуществляющее контроль за своевременным отражением проведенных фронт-офисом операций по соответствующим счетам бухгалтерского учета, согласно полученным первичным документам от фронт-офиса, а также операций по начислению амортизации, проведению индексации по основным средствам или их списанию с баланса.

Задачей БО является документарное оформление и сопровождение сделки, заключенной трейдерами компаний-контрагентов фронт-офис. Бэкграунд, основа, база. Этот термин часто используется в контексте разговора о базовом образовании работника.

Вакансия Vacancy : 1 свободное рабочее место на предприятии, в учреждении, учебном заведении и т. К работам, выполняемым ВМ, не могут привлекаться лица моложе 18 лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до двух лет. Продолжительность ежедневной работы смены при вахтовом методе не может превышать 12 ч, а продолжительность вахты - одного месяца.

Для того чтобы добиться быстрого и эффективного результата, процесс должен быть спланирован, организован и включен в планы подготовки персонала организации.

Основная составляющая - стремление к мастерству в своем деле и ответственность за качество производимого продукта или услуги. Эти стадии конкретный работник может пройти последовательно в разных организациях. Под центростремительной карьерой понимается движение к ядру, руководству предприятия. Например, приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, получение сотрудником доступа к неформальным источникам информации, доверительные обращения, отдельные важные поручения руководства.

В соответствии с действующим законодательством этот срок не может превышать двух месяцев; для замещения отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы, - до четырех месяцев.

Следует различать ВР и сезонных работников, принятых на определенный сезон года, не превышающий шести месяцев. Временные увольнения Temporary layoff - увольнения работника с обязательством взять его обратно на работу по истечении какого-то времени; характерны для сезонных производств, в особенности сельского хозяйства. Вторичный рынок труда Secondary labour market - рынок, который характеризуется временной или менее стабильной занятостью, невысокой заработной платой, низкой квалификацией работников.

На практике осуществляется с учетом потребностей отрасли, конкретного промышленного, сельскохозяйственного, транспортного, строительного и др. ВП реализуется конкретным человеком, поэтому важно правильно оценить его возможности, задатки и способности. Этому служит профессиональная помощь специалиста-профориентатора, система профориентационной работы в семье и т.

К ВК относятся выплаты в связи со служебными командировками суточные, расходы на проезд, оплату жилья ; единовременные пособия т.

ВК производятся либо в размере фактически понесенных расходов например, оплата проезда и жилья при командировках в пределах максимальных размеров, установленных законом , либо в твердых размерах независимо от фактических затрат например, суточные при командировках.

Удержания каких-либо сумм из ВК не допускаются. Высвобождение персонала сокращение числа занятых - увольнение или отстранение от работы на длительные срок одного или большого числа работников по причине экономического, структурного или технологического характера с целью уменьшения количества занятых, либо изменения их профессионально-квалификационного состава.

Гибкий график работы Schedule of work - план с точным указанием времени выполнения отдельных видов работ. Способ организации рабочего времени, экономически приемлемый для работодателя и позволяющий работнику в установленных пределах варьировать количество отработанного времени в течение конкретного рабочего дня.

Гибкий график рабочего дня Flextime - график работы по которому сотрудники строят свой рабочий день вокруг определенных часов. Он называется гибким потому, что работники сами определяют время начала и конца работы. Например, они могут выбрать работу с 7. Другими словами, ГРТ - это институт предоставления как стандартных, так и гибких форм занятости.

ГРТ - это складывающаяся современная форма функционирования рынка труда в развитых странах, адекватно реагирующая на изменения в соотношении предложения рабочей силы и спроса на нее, а также на колебание цены труда. Основные черты ГРТ:. Проводится в течение дней, как правило, в форме выставки. Сопровождается заранее начатой рекламной кампанией в средствах массовой информации. Подробная информация на сайте www. Существуют виртуальные ЯВ, например JobFair.

Персональный подход. Головной офис: Москва , ул. Консультация онлайн: ICQ Обратная связь. Словарь менеджера по персоналу. Создание сайта: Студия Сергея Долгушина Словарь менеджера по персоналу Словарь менеджера по персоналу При общении с HR-менеджерами у Вас может возникнуть впечатление, что они говорят на непонятном языке. Становление ГРТ - это глубокий и разнообразный процесс способствующий рассредоточению производства на мелкие и средние предприятия, занятию индивидуально-трудовой деятельностью, надомничеством, вовлечению в трудовой процесс новых групп населения, в т.

Гибкость в общении Flexibility, suppleness - способность адекватно использовать разнообразные коммуникативные средства в различных ситуациях. Эти знания могут использоваться для прогнозирования поведения объектов. Обычно противопоставляются Поверхностным знаниям.

При проведении футбольных матчей Оргкомитету чемпионата нужно случайным образом найти партнера выбранной команде, для чего используются перемешивание шаров, содержащих внутри себя номер партнера. Рука заинтересованного члена Оргкомитета почувствует тепло или холод и выберет нужный шар. Система грейдов является продвинутой модификацией тарифной сетки. Для введения системы грейдов организация должна иметь четкую иерархическую структуру. Принадлежность сотрудника к тому или иному грейду и, соответственно, размер его зарплаты определяется с помощью оценки профессиональных компетенций.

Система грейдов, как классы в школе, разделяет персонал на уровни в зависимости от компетенций. Сотрудники равных должностей, находясь на разных ступенях грейда, получают разную зарплату. Продвижение вверх зависит не только от стажа, но и от качества работы, определяемого посредством регулярной аттестации. А может привести к созданию собственного бизнеса с еще большими доходами.

Это бизнес-решение, четко дающее ответ на вопрос: какой проект будет максимально эффективен на данном конкретном месте. Показателями эффективности принятого решения является прибыль от реализации проекта. Джоб-тикет Job ticket - бланк-направление на временную работу, на котором написано, куда направляется работник, сколько ему будут платить денег, количество отработанных часов, также отзыв, хорошо ли работал присланный работник США.

Дрейф ценностей миграция ценностей - синоним: выгорание бренда. Пересмотр человеком или группой ценностей с течением времени, возрастом и т. Может происходить и в процессе обучения.

Таким образом, фрилансер может находиться не просто в другом офисе, но даже в другом городе или другой стране, передавая заказчику результаты работы в электронном виде. Имидж Image - сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный образ кого- или чего-либо. Определенным имиджем могут обладать политический деятель, профессия, товар и т. Имидж компании Corporate image , образ, который компания формирует с помощью рекламы, создавая благоприятное представление о себе у целевой аудитории.

Это, как правило, устойчивое представление потребителей, клиентов, партнеров и общественности о престиже компании, качестве ее товаров и услуг, репутации руководителей. ИП обеспечивает высокий темп обучения новым знаниям, интеллектуальным навыкам и умениям.

Но следует учесть, что высокий ИП не гарантирует высокой производительности работника без специализированного обучения или самообучения в процессе работы. Интервью Interview- беседа, встреча : 1 целенаправленная беседа, цель которой состоит в получении ответов на вопросы, предусмотренные программой. И позволяет: учесть уровень подготовленности и культуры опрашиваемого, его отношение к теме опроса; гибко менять формулировки вопросов с учетом личности опрашиваемого и содержания ответов на предыдущие ответы; ставить дополнительные вопросы и т.

Процедура отбора, предназначенная для того, чтобы определить способность кандидата выполнять задачи должности. Способность определяется по устным ответам кандидата на устные вопросы интервьюера. И - самый распространенный метод отбора кандидатов при приеме на работу. Интервью глубинное In depth interview; Depth interview , глубокое интервью - интенсивное и детальное интервью, предназначенное для выяснения черт, качеств и характеристик личности кандидата, недоступных при стандартизированном интервью.

Акциз - вид косвенного налога, взимаемого в цене товара или тарифа на услугу. Акцизы были распространены еще в XIX веке.

Москва , ул. Баррикадная, д. ICQ Обратная связь Словарь менеджера по персоналу Словарь менеджера по персоналу При общении с HR-менеджерами у Вас может возникнуть впечатление, что они говорят на непонятном языке. Что же имеют в виду рекрутеры?

Электронная библиотека ВГУЭС

Запомнить меня Забыли пароль? Национальный цифровой ресурс Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека ЭБС на базе технологии Контекстум всего произведений: Рекомендуем использовать новую версию сайта. Для выхода нажмите Esc или. Краткий словарь основных лесоводственно-экономических терминов ,00 руб. ID Аннотация Приведены краткие формулировки толкования смысловых значений каждого лесоводственно-экономического термина и понятия. Разъяснение многих терминов и понятий дается применительно к условиям Дальнего Востока.

Краткий словарь основных лесоводственно-экономических терминов (180,00 руб.)

Оплатив вексель, авалист приобретает право обратного требования к тому, за кого он выдал поручительство, а также к тем, кто обязан перед этим лицом. Косвенный налог, включаемый в цену товара и оплачиваемый покупателем. Цена, по которой акция реализуется на рынке, называется курсом акции. За выдачу банковской гарантии принципал уплачивает гаранту вознаграждение. Банковская гарантия вступает в силу со дня ее выдачи, если в гарантии не предусмотрено иное. Банк, принявший поручение на перевод, выполняет его через своего корреспондента.

.

.

Словарь финансовых терминов и экономических понятий

.

.

.

Н 59 Экономический словарь: Справочное издание / В. И. Нечаев, ровкам, в связи с переходом на работу в другую местность, под отчет для оплаты При рас четах по А. банк, действующий по поручению плательщика В зависимос ти от государственного устройства бюджет бывает разных видов:​.

Краткий словарь часто употребляемых экономических терминов. Справка

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bankculcessbu

    Антон, такой вопрос, если я клептоман и охранники следидили за мной и увидели что я набрал какихто по мелочи ну там пуговиц, ручек шариковых, имеет ли право охранник меня именно задерживать до приезда полиции? если да то на каком основании? если нет, то как мне это ему объяснить если он держит меня за руки например, спасибо.

  2. Нинель

    Сжечь раду на@й

  3. Стела

    У меня был подобный случай, принесли десерт бесплатный

  4. Мина

    Тарас Юрист надо подробнее рассказать будит штрафовать тех кто его не завозил или всё таки будут ?

  5. Агриппина

    Susteror ЛУЧШИЕ ПОДБОРКИ АВАРИЙ 2018

© 2018-2019 fureurope.ru